2016. 04. 05.

Komentaras „Verslo žiniose“ dėl aukštos profesinės kvalifikacijos užsieniečių įdarbinimo

2016 m. balandžio 5 d. Verslo žinių portale vz.lt publikuotas straipsnis „Įdarbinti užsienietį – tarsi į kalną įkopti“ apie aukštos profesinės kvalifikacijos specialistų iš trečiųjų šalių įdarbinimą Lietuvoje. Straipsnyje pateiktas ir ILAW vyresniosios teisininkės Svetlanos Naumčik komentaras. 

Tik per kelis mėnesius  

Svetlana Naumčik, advokatų profesinės bendrijos „iLAW“ vyresnioji teisininkė, kurios viena specializacijų – migracijos teisė, tvirtina, kad, nepaisant kai kurių pastarųjų metų pagerinimų, specialistų iš trečiųjų šalių įdarbinimas Lietuvoje tebėra painus, biurokratiškas, o procedūros užtrunka ilgiau, nei numato teisės aktai. 

„Aukštos profesinės kvalifikacijos specialisto įdarbinimo procedūra trunka 2–4 mėnesius. Paprastai tokie specialistai Lietuvoje yra programuotojai ir įvairių sričių inžinieriai, jų įdarbinimo poreikis kyla skubiai, darbdaviai ne visada gali taip ilgai laukti“, – tvirtina p. Naumčik.

Anot teisininkės, prieš porą metų priimti įstatymo pakeitimai suteikė vilčių, kad nuo 2014 m. lapkričio aukštos profesinės kvalifikacijos specialisto įdarbinimo terminas sutrumpės iki 2 savaičių, jei darbdavys įsipareigos jam mokėti ne mažesnį nei trigubą Lietuvos vidutinio bruto atlyginimo darbo užmokestį (daugiau nei 2.300 Eur per mėnesį popieriuje).

„Bet įstatymo nuostatos praktikoje neveikia: daug atvejų, kai Migracijos departamentas per 2 savaites nespėja priimti sprendimo dėl leidimo laikinai gyventi Lietuvoje (ES mėlynosios kortelės, leidžiančios teisėtai apsigyventi ir dirbti ES valstybėse), nepadeda ir papildomas mokestis už prašymo nagrinėjimą skubos tvarka“, – sako p. Naumčik.

Pasak p. Naumčik, kvalifikuotų specialistų įdarbinimas Lietuvoje painus ir dėl to, kad į procesą įsitraukia visas būrys institucijų, kurių kiekviena turi savo dokumentų priėmimo ir nagrinėjimo tvarką, terminus, taiko skirtingus reikalavimus, reikalauja skirtingų formų dokumentų.  

Į SKVC tenka kreiptis, kad būtų pripažintas užsienyje įgytas užsieniečio diplomas, į Užsienio reikalų ministeriją – jei reikia legalizuoti ar apostilizuoti užsienyje išduotą dokumentą, teritorinę darbo biržą, jeigu būtina gauti darbo biržos leidimą dirbti, į migracijos teritorinės įstaigas tenka kreiptis, nes aukštos profesinės kvalifikacijos specialistas negali pradėti dirbti neturėdamas leidimo laikinai gyventi Lietuvoje.  

„Darbdavys, norintis įdarbinti užsienietį, turi iš anksto žinoti visas procedūras. Tai nėra paprasta, nes Užsieniečių teisinės padėties įstatymas ir jo įgyvendinamieji teisės aktai nuo 2014 m. lapkričio 1 d. buvo keičiami daugiau negu 10 kartų“, – tvirtina p. Naumčik.  

 
Visą straipsnį skaitykite: „Įdarbinti užsienietį – tarsi į kalną įkopti“, 2016 m. balandžio 5 d., vz.lt 
EGLĖ MARKEVIČIENĖ 

Teisininkai

_e7q2480_svetlana_1504090990-a453204b0cc48e59279d2bbc6e263dcb.png
Svetlana Naumčik
Asocijuota partnerė

+370 5 248 76 70
svetlana.naumcik@ilaw.legal