2018. 01. 16.

Komentaras dėl darbuotojų asmens duomenų tvarkymo „Verslo žiniose“

Dienraščio „Verslo žinios“ publikuotame straipsnyje „Reglamentas gali gerokai pastorinti darbo sutartis“ pateikiamas ILAW teisininko Valentino Knyvos komentaras dėl darbuotojų sutikimo tvarkyti jų asmens duomenis įforminimo.

2018 m. gegužės 25 d. tiesiogiai įsigalios Europos Parlamento Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas. Įmonės iš darbuotojų turės gauti sutikimą tvarkyti jų asmeninius duomenis, todėl kyla klausimas, kokia forma ši sutikimą gauti.

Vienas iš „Verslo žinių“ kalbintų teisininkų siūlo darbuotojų asmens duomenų tvarkymo procedūras apsirašyti kiekvieno darbuotojo darbo sutartyje, tačiau V.Knyvos nuomone darbdavys galėtų informuoti darbuotojus priimdamas vidines tvarkas dėl asmens duomenų tvarkymo.

 

Valentino Knyvos komentaras

Valentinas Knyva, advokatų kontoros „iLAW“ teisininkas, tvirtina, kad reglamentui įsigaliojus, persirašyti naujų darbo sutarčių nebūtina, nes visą informaciją, kurią būtina pateikti darbuotojams, galima pateikti bendrovės vidiniuose dokumentuose.

„Žinoma, nedraudžiama tam tikrus specifinius su konkrečiomis pareigomis susijusius klausimus aptarti individualiai, tačiau paprastai toks poreikis neturėtų kilti tol, kol vidiniuose bendrovės dokumentuose išsamiai aptariamas bendrovės vykdomas jos darbuotojų asmens duomenų tvarkymas“, – teigia p. Knyva. Anot jo, kaip tik darbuotojų informavimo apie asmens duomenų tvarkymą atskyrimas nuo sutartinių nuostatų geriau atitinka reglamento nuostatas.

 

Visą publikaciją skaitykite vz.lt

Teisininkai

_e7q1924_valentinas_1500362139-2376bd065eacecbef85c6710e22e59f2.png
Valentinas Knyva
Vyresnysis teisininkas

+370 5 248 76 70
valentinas.knyva@ilaw.legal