ILAW LEXTAL webinaro „Pranešėjų apsauga. Moralinė dilema, socialinė atsakomybė ar pagalba verslui?“ įrašas. 

Žiniasklaidoje vienas po kito atsiranda pranešimai apie valstybinės paramos lėšų netinkamą panaudojimą, vis garsiau kalbama apie psichologinį smurtą darbe, vadinamą mobingu. O iš kitos pusės yra populiaru ir madinga kalbėti apie įmonės kultūrą bei socialinę atsakomybę.

Kaip kiekvienas darbuotojas gali prisidėti prie savo įmonės kultūros kėlimo netylėdamas ir viešindamas esamas problemas? 

Skamba pernelyg drąsiai, tiesa? Juk susiduriama ne tik su moraline dilema, vengiama „skundiko“ etiketės, bet ir baiminamasi atleidimo iš darbo.

Tad ILAW LEXTAL dar kartą primena nuo 2019 m. galiojantį Pranešėjų apsaugos įstatymą, kuris gali padėti ne tik konkrečiam darbuotojui ar įmonei, bet ir gerinant Lietuvos verslo kultūrą.

• Kas yra pranešėjų apsauga? Koks jos tikslas?
• Kokiais būdais pranešėjų apsauga turėtų būti įgyvendinama?
• Kaip pranešėjų apsauga veikia įmonėse?

Praktinėmis įžvalgomis ir patarimais dalinasi:

• Rimantė Reinikė („Luminor“ banko Vyriausioji personalo specialistė) – žmogiškųjų išteklių ir darbo teisės profesionalė, turinti patirties tiek valstybiniame, tiek verslo sektoriuose. Jos domėjimosi laukas apima darbuotojų santykius, organizacinę kultūrą, organizacijos tematiką.
• Tomas Bagdanskis, ILAW LEXTAL vadovaujantis partneris
• Milda Jogėlaitė, ILAW LEXTAL teisininkė