Naujojo Darbo kodekso projektas – teisinio reguliavimo darbo santykiuose pasikeitimai (apmokėjimas už darbą)

Žurnale „Juristo patarimai“ (2015 Nr. 4) publikuotas iLAW advokato Manto Mikalopo straipsnis „Naujojo Darbo kodekso projektas – teisinio reguliavimo darbo santykiuose pasikeitimai (apmokėjimas už darbą)“.

Šiuo metu naujojo Darbo kodekso (toliau – NDK) projektas jau yra pateiktas Seimui ir šio teisės akto projekto svarstymas numatytas rudens parlamento sesijos metu su galimybe sesiją pratęsti. Nors pirminis NDK projektas atrodė kitaip nei dabartinis, kuris yra pateiktas Seimui, tačiau po ilgų diskusijų Trišalėje taryboje bei įvairių papildomų siūlymų teisės akto projektas buvo keistas jau kelis kartus. 

Kadangi šiandieną įstatymas, patvirtinantis NDK įsigaliojimą, nėra priimtas, publikacijoje aptartini galimi teisinio reguliavimo pokyčiai, numatyti Seimui pateiktame NDK projekte Nr. XIIP-3234. Tai reiškia, kad galutiniame NDK variante, priklausomai nuo įstatymų leidėjo valios, gali būti nustatytas ir kitoks reguliavimas nei aptariamame NDK projekte.

Primename, kad dalis NDK projekte numatyto galimo teisinio reglamentavimo jau buvo aptarta ankstesnėse publikacijose apie darbo sutarties sudarymą ir nutraukimą (žurnalo „Juristo patarimai“ 2015 m. liepos Nr. 2) bei darbo sutarties vykdymą (žurnalo „Juristo patarimai“ 2015 m. spalio Nr. 3).

Skaityti visą straipsnį